光谷:以夢為馬 不負芳華

  

  2018年,習近平總書記視察東湖高新區,強調“核心技術必須掌握在自己手里,要摒棄幻想,自力更生”“人才在發展中起決定性作用,要把人才隊伍建設好”。李克強總理視察光谷,提出要做吸引天下英才的“天下谷”。

  進入新世紀,武漢這座有著無限榮光的城市,不斷被賦予新的歷史使命和時代責任。

  2006年,國家提出“中部崛起”戰略,武漢為戰略支點;2007年,武漢城市圈被確定為“兩型社會”綜合配套改革試驗區。

  2009年,武漢東湖高新區繼中關村之后,獲批成為全國第二個自主創新示范區;2017年4月,中國(湖北)自由貿易試驗區武漢片區在光谷正式掛牌。

  武漢東南,為創新而生的中國光谷,蓄勢起飛。

  2009年,為落實中央“人才強國”戰略,在我省及武漢市大力支持下,東湖高新區決心建設國際人才創新高地,實施“3551光谷人才計劃”,匯聚全球科技創新人才。

  從第一年實施“3551計劃”,拿出3600萬元支持人才引進,到十年累計投入18.7億元;從首批入選的14位海歸人才,到如今引進4名諾貝爾獎得主、64名中外院士、1699位海內外高層次人才、6000個海內外人才團隊;從不到2000名博士,到超過1萬名;從55%的高等教育從業人口,到81.6%的高等教育從業人口……十年過去,數以萬計的高端人才改變了光谷,光谷也成就了越來越多的創新人才。

  3個諾獎工作站,32個院士工作站,37個博士后科研工作站,有力引領了光谷全球化創新。

  此外,自2017年實施“百萬大學生留漢計劃”以來,光谷大學生留漢規模也不斷攀上高峰。

  2017年,光谷留漢大學生7.04余萬人、落戶大學生2.88余萬人;2018年,光谷留漢大學生14.2余萬人、落戶大學生3.1萬余人;2019年前三季度,光谷留漢大學生11.2萬人、落戶大學生2.25萬人。

  近三年,光谷共吸引留漢大學生32.44萬人。通過“才聚光谷”平臺,光谷共向大學生提供就業崗位近52.5萬個。今年前三季度,“才聚光谷”已籌集就業崗位數達46.5萬個。

  活躍的創新氛圍和產業生態,讓更多年輕人留下來,并留得住。

  2018年,光谷博士達到10465人、碩士59711人、本科人數281594人,分別同比增長4.56%、10.90%、18.56%。在光谷從業人員中,受過高等教育的人口達46.1萬人,占比81.6%。

 

光谷受高等教育人口比率和碩士以上人口占比

  人才引領創新 創新驅動發展

  光谷十年引6000海內外人才團隊

  30年來的創新探索,讓光谷走出了一條“人才引領創新、創新驅動發展”之路,積累了彌足珍貴的創新資源,人才驅動發展成效顯著。

  以十年的時間軸來看,“3551”歷年入選人才,多以外省籍貫人才為主,占比達50.96%。

  此外,“3551”對一線城市的人才吸引力也在不斷提高。籍貫所在地為北京、上海、廣東等一線地區的“3551”人才,合計占人才總數21.22%。

  海歸占比七成 全球招才視野

  十年引才,“3551光谷人才計劃”海歸人才占比高達7成。

  據了解,在“3551”設立之初,便立足建設國際人才創新高地,注重引進海內外高層次人才。首批“3551”,引進11名海歸人才,占同批入選人才的78.57%。此后連續多年,海歸人數占比一直穩定在80%以上。近幾年,隨著“3551”的引才規模和影響力不斷擴大,人才引進基數增長加快,但海歸比例仍在70%以上。

  這1260名海歸人才中,發達國家背景人才占絕大多數。其中,來源位居前十的國家,分別是美國、英國、加拿大、日本、德國、新加坡、法國、澳大利亞、韓國、荷蘭,達到1203人。還有部分人才擁有瑞士、瑞典、比利時、新西蘭、俄羅斯等國家的海外經歷。

 

2019畢業季的華中科技大學。

  匯聚天下英才 崛起“人才森林”

  圍繞光電子信息、生物醫藥、節能環保、高端裝備制造、現代服務業等光谷五大千億產業,以及集成電路和半導體顯示、數字經濟兩大新興產業,同時著眼于未來產業,光谷過去10年不斷引進海量高端和基礎人才。

  銳科激光閆大鵬博士、武漢生物技術研究院院長鄧子新院士等國際一流人才,紛紛帶著專利和核心技術來到光谷,形成了“人才引進人才”的連鎖效應。

  截至目前,光谷已吸引海內外人才團隊6000多個,超1萬名博士、6萬名碩士、30萬名本科生在光谷創新創業。

  在光谷,受高等教育人口比率達81.6%、碩士以上學歷人口占12.4%、35歲以下人口占70%。人才已經產生了一種集聚裂變的“森林效應”,形成了以高端人才為引領、多層次人才共生共榮、互促互進的生態圈。

  突破核心技術 助力自主可控

  在人才引領下,科技創新能力不斷提升,創新攻堅氛圍日益濃厚,“卡脖子”技術接連破題。閆大鵬博士主持攻關了國內萬瓦級光纖激光器,打破國外高功率激光器技術壟斷;楊代常博士成功實現植物源提取人血白蛋白,技術全球首創;韓紹偉博士研發出國內第一顆40納米大小的芯片,推動國內衛星導航芯片和國際接軌。

  不久前,武漢光電國家研究中心甘棕松團隊發布重大創新,另辟蹊徑造出9納米光刻試驗樣機,破冰國內集成電路制造業“卡脖子”領域。

  2018年,東湖高新區專利申請量突破2.9萬件,增長16.8%,區內4家企業包攬湖北全省專利申請前四強。“大突破”“小創新”每時每刻都在發生。

 

中國地質大學(武漢)畢業季上的留學生。

  培育人才企業,增強創新動能

  海內外人才的集聚,為光谷帶來了具有國際水平的原始創新、先進理念和全球視野,創造了全球領先的創新創業成果,為高質量發展提供了有力支撐。

  中國獨角獸榜單中,武漢企業入選5家,其中,光谷斗魚直播、安翰光電、卷皮網3家均為3551人才企業。

  在人才獨角獸企業拉動下,小米、科大訊飛、小紅書等60余家“第二總部”聚集,再造武漢互聯網生態,實現了從“消失在互聯網版圖”向“中國互聯網城市10強”的轉變。

  去年以來,帝爾激光、銳科激光、明德生物等4家人才企業上市,光谷捷報頻傳,資本市場上“光谷板塊”加速崛起。2019年10月,科前生物、興圖新科、嘉必優,科創板IPO相繼“過會”。湖北省三家科創板過會企業,均來自光谷,其中科前生物、嘉必優兩家為3551企業。

  人才企業已成為光谷優秀企業的代名詞,也是光谷快速發展的一個縮影。而以“3551”創業人才為顯著標識的光谷創業企業,逐步成長,結出了碩碩果實。

2018中國光谷3551國際創業大賽。

  聚全球人才 建世界光谷

  3551國際創業大賽的全球足跡

  全球廣發英雄帖,黃鶴入歸天下谷。

  9月23日,“黃鶴杯·2019中國光谷3551國際創業大賽”在北京拉開帷幕,包括美國硅谷、英國倫敦等在內的全球十大賽區同步啟動,主題為“聚全球人才,建世界光谷”。

  該大賽自2016年啟動以來,已成功舉辦三屆,并列入人社部“赤子計劃”重點支持項目,吸引了全球2100余個優質創業項目,其中不乏來自哈佛、斯坦福、劍橋、牛津等世界頂尖學府的創業團隊。

  奪得2017屆大賽冠軍的斯坦福博士王星澤團隊,其公司合刃科技已落戶光谷,致力于全息全頻機器視覺系統的研發和商業化,累計融資超過1億元,當前估值約10億元。

  獲得上屆大賽冠軍的新加坡南洋理工大學博士孫雷蒙,回光谷創辦華引芯科技,自主研發的高端LED芯片,已進入知名汽車品牌的供應鏈。

  本屆大賽輻射30萬名人才,并將在光電子、生物、環保節能、高端裝備制造、高技術服務、集成電路和半導體顯示、數字經濟等重點產業領域優選項目。

  從前三屆大賽來看,“以賽促建”的光谷3551國際創業大賽,有望為光谷產業注入創新因子,助推這片創業沃土邁向“世界光谷”。

  上屆大賽武漢賽區項目“光纖陀螺儀”,擁有模塊化、高精度光線環制造、小型化光纖陀螺、三軸陀螺及慣導一體化等核心技術,目前已擁有9項專利,為光電子信息及高端裝備制造跨界產品。

  北京、上海、深圳、蘇州、杭州、成都、武漢、美國硅谷、英國倫敦、日本東京、以色列特拉維夫、德國柏林……一個個創新城市,都留下了光谷3551國際創業大賽的腳印。今年,大賽還將首次在丹麥哥本哈根和印度班加羅爾設置賽區。

  此前,在法國巴黎、德國斯圖加特、美國波士頓、澳大利亞悉尼、英國倫敦、日本福岡,美國洛杉磯、硅谷等11個海外人才工作“聯絡站”的基礎上,光谷曾在英國科技城中心、美國硅谷等地設“中國光谷3551海外人才基地”,將引才渠道由“聯絡”提升為“駐地”,全面展開海外招才引智網絡“陣地化”建設。

  與此同時,設立武漢資環工研院離岸創新創業中心,聘請周鴻祎、蔣宇飛、黃瑞瑨等31位資深企業家、知名投資人為“光谷招才大使”。

  東湖高新區相關負責人介紹,今年,中國青年天使會、微軟加速器兩家機構,將加入成為“中國光谷3551人才基地”。同時,老鷹基金創始人劉小鷹、創新工場開發投資基金合伙人郎春暉、順為資本合伙人李銳、信中利資本聯合執行總裁、高級合伙人陳丹,將受聘成為“光谷招才大使”。

  第十二批“3551光谷人才計劃”公示

  2019年4月,東湖高新區第十二批“3551光谷人才計劃”啟動,面向全球招才引智。國際頂尖人才最高可享1億元綜合資金支持,產業領軍人才最高可享5000萬元綜合資金支持。11月18日,第十二批擬資助人才企業公示公告,在東湖高新區政務網正式發布。

  據悉,第十二批“3551光谷人才計劃”,主要圍繞光電子信息、生物醫藥、節能環保、高端裝備制造、現代服務業等光谷五大千億產業,以及集成電路和半導體顯示、數字經濟兩大新興產業,招攬“高精尖缺”人才,培養了一批新生力量。

  第十二批申報企業中,涌現出了一批成長性好、市場認可度高、具有一定市場知名度的初創型企業。其中有18家企業獲得百度風投、聯想之星、松禾資本、紅杉資本等知名投資機構的股權融資。

  海克洪教授創辦的美和易思教育專注互聯網教育,企業成立不到2年,已與40 多所院校開展長期深度合作,累計服務學生近2萬人。2019 年,該公司預計實現凈利潤3000萬元,未來3年將保持80%-100%以上增速,并計劃于2022年申請IPO。

  東湖高新區人才辦介紹,此次擬入選的共有273個人才企業,共計劃給予約1.88億元無償資助和1.01億元股權投資。至此,光谷3551人才總數將接近2000人。

 

光谷招聘會上的外國求職者。

  累計投資人才項目279個,金額共計3.54億元

  光谷人才基金的“杠桿效應”

  2015年,為緩解光谷初創人才企業資金壓力,東湖高新區成立了11億元規模的光谷人才基金。

  光谷人才基金緊緊圍繞光電子信息、生物醫藥及醫療器械兩大世界產業集群,緊盯關鍵領域和薄弱環節進行重點支持和投資,對新技術、新產業、新業態、新模式等尤為敏銳,希望破解小微人才企業融資難,為科技企業初創發展提供“第一桶金”。

  自設立以來,該基金已完成60個光電子信息行業和75個生物醫藥及醫療器械項目的投資,合計占比達48.39%。

  武漢拓柏仕科技有限公司是一家致力于生物級納米氧化鋯粉體的研發生產企業,其產品主要用于義齒以及人造髖關節等生物陶瓷的制造。

  該公司創始人游志雄是武漢大學資源與環境科學學院教授,也是第八批“3551光谷人才計劃”入選者。

  據介紹,相比金屬,氧化鋯陶瓷后蓋更能滿足5G和無線充電的需要;相比玻璃,陶瓷更加美觀精致、抗摔耐磨。若團隊能突破高端納米氧化鋯粉體在手機后蓋上的生產技術,業績爆發指日可待。

  在項目早期,拓柏仕便獲得了光谷人才基金的“第一桶金”支持。隨后,公司又引進戰略投資者,獲得股權融資1500萬元。

  自2015年第8批“3551光谷人才計劃”實施以來,共316個人才項目入選“3551光谷人才計劃”創業人才,人才創業基金累計投資人才項目279個,投資金額共計3.54億元。

  所投企業中,有29家人才企業獲得Translink Capital(美國硅谷基金)、今日頭條、愛奇藝、深創投、東方富海等知名機構的青睞,融資金額累計6.27億元。

責任編輯:馬文俊

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